人事工作

　　12月21日上午，中國科學院南京地質古生物研究所領導班子2021年度考核大會在圖書館三樓報告廳舉行。南京古生物所所領導、黨委委員、紀委委員、中層正、副職及高級職稱人員、黨支部書記及職代會、民主黨派、離退休人員代表等近50人參加了考核會議。南京分院人事教育處五級職員周睿、主管高曉敏參加會議。會議由南京古生物所黨委書記、副所長楊濤主持。 

　　會上，南京古生物所所長詹仁斌首先做了2021年度班子考核工作報告。報告對研究所學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央國務院重大決策部署的情況，加強黨建工作、履行全面從嚴治黨責任、推動落實“一崗雙責”情況，組織開展黨史學習教育情況，貫徹落實院工作會議、夏季黨組擴大會議、院黨組重大決策部署等情況，貫徹落實重大事項請示報告情況，研究所領導班子自身建設等情況進行了總結。報告圍繞聚焦主責主業，積極推動國家重點實驗室優化重組改革，組織制定研究所“十四五”規劃，組織承擔國家和院重大科技任務和重大成果產出，人才隊伍建設及各項改革的重要舉措與成效，財政收支及其他重要工作進展等方面介紹了2021年的重點工作。報告還就研究所2022年的重點工作計劃進行了介紹，在新的一年里繼續加強黨的建設，落實全面從嚴治黨；積極推動“深化院所改革提升原始創新能力”實現預期目標；圍繞做好研究所“十四五”規劃，積極組織爭取國家重大科技任務；持續推進麒麟新園區建設，提升支撐服務科研能力；統籌發展和安全，不斷提升研究所管理水平。 

　　最后，周睿介紹了所領導班子與領導人員測評表的填寫方法，現場發放了相關測評表，由參會人員進行了現場測評。